Wanneer mensen gelukkig zijn in hun werk zijn de voordelen individueel en voor de organisatie groot. Hoe bereik je dit?
Net zoals in een relatie zijn er twee partijen met elk hun verantwoordelijkheid om dat geluk te creëren.
Weet jij persoonlijk wat jou gelukkig maakt?
Weet jij als werkgever wat je organisatie gelukkig maakt?
Ontdek wie je echt bent en hoe je als organisatie mensen laat floreren.
Ontdek wat jou gelukkig maakt
In je werk wil je plezier hebben; positieve energie krijgen en geven; werken vanuit vertrouwen en vrijheid om invulling te geven aan wat jij wilt, je ontwikkelen tot wie je diep van binnen echt bent. Je wilt je verbonden voelen met waar jouw organisatie voor staat.
Gun jezelf tijd om te bezinnen wie je wilt zijn en wat je nu echt gelukkig maakt. Je voelt ergens diep van binnen dat er toch iets meer moet zijn dan wat je vandaag doet, maar je kan het niet pakken. Je weet dat als je het wel kan pakken het je vleugels geeft en je krachtig maakt.
Krijg grip op werkgeluk en veranker cultuur
Mensen bepalen de kracht van je organisatie. Om ieders potentieel te ontdekken, ontwikkelen en in te zetten is een stimulerende en inspirerende omgeving nodig waarin iedereen zijn doelen, taken en verantwoordelijkheden kent en uitvoert en ook zijn/haar talenten blijft ontwikkelen en durft te experimenteren. Met vertrouwen, veiligheid, betrokkenheid en eigenaarschap zul je zien dat alles mogelijk is.
Kortom creëer een omgeving waarin je mensen kunnen floreren.
“It is hypocrisy and self-focus that drains us.
When we become purpose centered, internally directed,
other focused and externally open,
we discover energy we didn’t know we had.”
Robert E. Quinn
Persoonlijke groei en ontwikkeling om je eigen koers te vinden en varen
Organisatie ontwikkeling naar menselijke waarden
Echt verbinding maken met je purpose
Ik help mensen en organisaties in hun ontwikkeling
om productiviteit en werkgeluk te combineren.
